Ei-hierarkkinen
Ei-hierarkkinen viittaa organisaatiorakenteeseen tai järjestelmään, jossa ei ole selkeästi määriteltyjä, eriytettyjä tasoja tai valtasuhteita. Tässä mallissa päätöksenteko ja vastuu eivät ole keskitettyjä yhdelle henkilölle tai korkeammalle tasolle, vaan ne jakautuvat tasapuolisemmin eri osastoille, ryhmille tai yksilöille. Ei-hierarkkinen rakenne korostaa tasavertaisuutta, avoimuutta ja joustavuutta.