Case Lassila & Tikanoja
LTaskmill ja L&T aloittivat yhteistyönsä keväällä 2022, kun L&T:n Kiinteistöpalvelut- alue tarvitsi apua kehittämiseen liittyvän yhteistyömallin luomiseen eri liiketoimintojen välille. Keskeisenä tavoitteena oli luoda toimintamalli, jonka myötä kehityssuunnittelua voidaan tehdä ketterästi ja osallistaen eri organisaatioyksiköiden välillä. ”On ollut ilo työskennellä Taskmillin osaavien konsulttien kanssa. Pääsin itse fasilitoimaan pilottivaiheen jälkeistä yhteissuunnittelua ja porukka oli vähintään yhtä aktiivisesti ja innostuneesti mukana kuin ensimmäisellä kerralla, jolloin Taskmill oli tukenamme. Meidän on ollut helppo jatkaa organisaatiomme ketteröittämistä, kun saimme Taskmillin tuella siihen hyvän sysäyksen”, L&T:n Product Owner Elina Korhonen summaa.
Lue lisää
🚀 Muutosta ei johdeta – se mahdollistetaan.
Taskmillin Agile Coachit eivät jaa valmiita vastauksia. He rakentavat kulttuuria, jossa tiimit kasvavat, oppivat ja vievät muutosta eteenpäin. 💡
Kun haluat ketteryyttä, joka näkyy myös tuloksissa, me kuljemme rinnalla.
👉 hubs.la/Q03kPyzb0
#agilecoach #taskmill #ketteräjohtamine #muutoksenmahdollistaja ... AvaaSulje
Comment on Facebook
🚀 Demopaussi inspiroi taas!
Joka toinen viikko kokoonnumme Teamsissa 30 minuutin ajaksi jakamaan osaamista ja oppimaan uutta — nopeasti, rennosti ja käytännönläheisesti.
🎤 Tällä viikolla @viltsujarvilehto sukelsi GenAI-kehityksen uusimpiin tuuliin keväällä 2025.
Hän demosi, miten tekoälyllä voi luoda:
✨ Liikeidean ja brändi-ilmeen
✨ Tuotekuvan ja somejulisteen
✨ Tuotevideon Sora-työkalulla
✨ Videomusiikin Sunolla
✨ Myyntidekin Gamma AI:lla
✨ Vaikuttajavideon Heygenissä
🔥 Iso kiitos Viltsulle! Inspiraatiota, ideoita ja tekoälytaikuutta – tätä on #demopaussi.
#jatkuvaoppiminen #taskmill #GenAI #tekoäl #osaamisenjakaminen #tekoälytule #Osaaminen #aitools ... AvaaSulje
Comment on Facebook
🎯 Strategia ilman systemaattista toteutusta on vain hyvä aikomus.
Taskmillin kokeneet Organisaatio- ja OKR Coachit eivät jää yläpilveen vaan jalkauttavat tavoitteet käytäntöön, rakentavat siltaa johdon ja tiimien välille ja varmistavat, että organisaation energia suuntautuu sinne, missä sillä on eniten vaikutusta.
OKR eli Objectives & Key Results -tavoitejohtamisen malli ei ole vain työkalu ja menetelmä – se on tapa ajatella. Kun se tehdään oikein, se lisää läpinäkyvyyttä, sitouttaa ja mahdollistaa jatkuvan oppimisen koko organisaatiossa. Meidän kanssa tavoitteet eivät jää kalvosulkeisiksi, vaan muuttuvat toiminnaksi.
🔎 Lue lisää, miten strategia saadaan elämään arjessa:
hubs.la/Q03kPsqW0
#OKR #strategia #Taskmill #coaching #johtaminen #organisaatiokehitys ... AvaaSulje
Comment on Facebook
Kun muutoksen vauhti ei odota, varmistamme, että kehitystyö pysyy raiteillaan.
Taskmillin kokeneet Release Train Engineerit (RTE) ovat enemmän kuin fasilitaattoreita. He ovat muutoksen mahdollistajia, jotka hallitsevat niin skaalautuvan ketteryyden kuin ihmisten välisen dynamiikankin. RTE pitää rattaat liikkeessä, tiimit synkronoituna, arvontuotannon virtana ja liiketoiminnan tavoitteet kirkkaana.
Jatkuva kehitys ei synny teknologiasta yksin, vaan ihmisistä ja rohkeudesta ajatella uudella tavalla. Taskmillin asiantuntijat tekevät siitä totta – ilman turhaa kitkaa tai kaaosta.
👉 Lue lisää, miten RTE rooli voi viedä myös sinun organisaatiosi seuraavalle tasolle:
hubs.la/Q03kP1jy0
#Agile #safe #releasetrainengineer #muutosjohtaminen #taskmill ... AvaaSulje
Comment on Facebook