Asiantuntijat
Asiantuntijamme ovat muutoskonsultoinnissa, laadunvarmistuksessa ja ketterässä tekemisessä Suomen kärkeä. Tavoitteemme on sinun hankkeesi onnistuminen sekä osaamisen siirtäminen asiakkaidemme henkilökunnalle esimerkin voimalla.
Meidän jengi
Elina Kervinen
CEO, Co-founder +358 40 552 6022
Elina on Taskmillin toinen perustaja ja toimitusjohtaja. Hänellä on vahva tausta suurten yritysten IT- ja liiketoimintatransformaatioiden johtamisesta ja modernien toimintatapojen käyttöönotoista organisaatioissa. Elina käyttää taustaansa mahdollistaakseen asiakkaidemme onnistumisen ja ratkoessaan heidän haasteitaan. Hän myös pitää huolen, että Taskmillissa syödään omia lääkkeitä: palvelutarjoamaa uudistetaan, muutokseen reagoidaan ja kannattava kasvu jatkuu vuodesta toiseen.
Jutta Glad
COO, Organisational Coach +358 40 540 8664
Jutta on Taskmillin toinen perustaja ja COO. Jutalla on vuosien tausta konsultoinnista ja asiakasorganisaatioiden auttamisesta kriittisissä uudistuksissa muun muassa finanssialalla. Hän on toiminut useissa strategisissa asiakkuuksissamme avainhenkilönä. Nykyään Jutta vastaa siitä, että taskmillianit viihtyvät työssään ja toimeksiannoissaan. Hän myös liidaa Taskmillissa rekrytointia ja huolehtii timanttisesta freelancer-verkostostamme.
Susanna Salomaa
Chief People & Growth Officer +358 50 573 5341
Susannalla on yli 20 vuoden kokemus liiketoiminnan ja IT-maailman johtotehtävistä. Hän on kulkenut asiakkaan ja palveluntarjoajan saappaissa, joten hän tietää, mitä onnistunut yhteistyö ja asiakaskokemus vaativat molemmin puolin. Susanna yhdistää liiketoiminnan tavoitteet ja ihmisten motivaation niin, että muutos etenee ja tiimit kukoistavat.
Elina Jolma
Head of Consulting Services +358 50 304 0243
Elina vastaa Taskmillilla konsultointipalveluiden tarjoomasta, tarjooman kehittämisestä sekä konsultoinnin työskentelytavoista. Elina toimii myös organisaatioiden kehittämisen, tuotejohtamisen ja muutoskyvykkyyden asiantuntijana. Hän auttaa organisaatioita kirkastamaan suuntaa, johtamaan tavoitteiden kautta ja rakentamaan toimintamalleja, joissa tiimit voivat hyvin ja strategia muuttuu konkreettisiksi tuloksiksi arjessa. Elinan vahvuus on liiketoiminnan, ihmisten ja kehittämisen yhdistäminen tavalla, joka lisää selkeyttä, omistajuutta ja aitoa yhteistyötä yli tiimirajojen. Hänellä on syvällistä toimialaosaamista muun muassa finanssialalta sekä vähittäistavarakaupan puolelta
Heidi Grönroos
Business Development Lead +358 50 3879037
Heidi toimii Business Development Leadina vastaten liiketoiminnan kehittämisestä, uusasiakashankinnasta sekä asiakkuuksien kasvattamisesta. Hänen taustansa kulttuurituottajana ja myynnin ammattilaisena yhdistää tarkkuuden, luovuuden ja strategisen ajattelun. Heidi täydentää osaamistaan parhaillaan työn ohella strategisen johtamisen opinnoilla. Vahva kokemus myynnistä, asiakashankinnasta, tapahtumatuotannosta ja projektinhallinnasta eri toimialoilta auttaa häntä tunnistamaan mahdollisuuksia ja rakentamaan kestäviä ratkaisuja. Heidi on ratkaisukeskeinen, innovatiivinen ja tavoitteellinen tiimipelaaja, joka nauttii uusien haasteiden kohtaamisesta.
Isa Vogel
Chief Commercial Officer +358 40 052 5520
Isa vastaa Taskmillin myynnin ja asiakkuuksien kokonaisuudesta, aina uusasiakashankinnasta pitkäaikaisiin kumppanuuksiimme. Hän rakentaa kestäviä ja luottamukseen pohjautuvia asiakassuhteita. Isan tekemisessä yhdistyvät strateginen liiketoiminnan ymmärrys, ketterä toimeenpano ja vahva kyky tunnistaa asiakkaiden todelliset tarpeet. Asiantuntijataustansa ansiosta Isa hahmottaa nopeasti monimutkaiset kokonaisuudet ja varmistaa, että Taskmillin palvelut ja tekijät tukevat asiakkaita parhaalla mahdollisella tavalla.
Rita Saastamoinen
Rita toimii meidän taloushallinnon asiantuntijana. Hänen työnkuvansa painottuu talous- ja henkilöstöhallinnon tehtäviin, kuten sisäiseen laskentaan, laskujen käsittelyyn, maksuun ja seurantaan, sekä palkka-ja sopimusasioiden hoitamiseen.
Tomi Korpela
Agile Leadership Consultant, CTO
Tomilla on yli 25 vuoden kokemus kehitystehtävistä erityisesti IT:n puolella. Uransa aikana hän onkin toiminut muun muassa hands-on sovelluskehittäjänä, järjestelmäasiantuntijana, teknologiajohtajana ja IT-arkkitehtina. Viimeisimpien vuosien aikana Tomin työtehtävät ovat kuitenkin suuntautuneet enemmän ketterään maailmaan – hän on muun muassa johtanut kehitystiimejä järkevämpiin työtapoihin, toiminut Scrum Masterina kriittisissä projekteissa, ja koordinoinut sidosryhmien toimintaa. Uransa aikana monissa liemissä keitetty Tomi on oppinut, että tärkeintä on kuitenkin tarttua kädet savessa rohkeasti käytännön työhön!
Helena Federley
Helenalla on yli 20 vuoden kokemus finanssialasta ja sen eri osa-alueista. Hän on ollut mukana toteuttamassa useita menestyksekkäitä järjestelmäuudistuksia, laajoja hankkeita sekä vaativia migraatioprojekteja. Helenan ydinosaamista on projektijohtaminen sekä liiketoiminnan tarpeiden kääntäminen selkeiksi teknisiksi määrittelyiksi ratkaisukeskeisesti – unohtamatta aikataulua ja budjettia. Helena on ihmislähtöinen ja yhteistyötä korostava projektipäällikkö. Hän saa projektit etenemään yhdessä tehden, ja hänen sparraava otteensa tukee sidosryhmiä parhaiden ratkaisujen löytämisessä. Helenan vahvuus on kyky yhdistää liiketoiminta, teknologia ja ihmiset tavalla, joka edistää hankkeiden onnistumista ja rakentaa luottamusta tiimeissä.
Mikko Piiroinen
Agile Leadership Consultant +358 40 342 43 05
Mikko on kehitystiimien unelmapeluri, on sitten roolina tiimin kehittäminen Scrum Masterina tai tavoitteen kirkastaminen Product Ownerina. Mikko ymmärtää tiimin kaikkia osapuolia ja hän keskusteleekin sujuvasti niin designerin, liiketoimintapäättäjän, loppukäyttäjän kuin kehittäjänkin kanssa. Mikon työkalupakista löytyy Scrumista ja Kanbanista aina LeSS:iin ja SAFeen – tavanomaisia työkaluja kuten Jiraa unohtamatta. Mikko on taustaltaan toimittaja, joten hänellä on myös terävä kynä!
Inka Sarén
Inkalla on yli 20 vuoden kokemus liiketoiminnan kehittämisestä, projektien, hankkeiden sekä tiimien johtamisesta sekä asiakas- että palveluntarjoajapuolella. Inka yhdistää liiketoiminnan tavoitteet ja ihmisten motivaation varmistaen, että projektit etenevät ja tiimit onnistuvat yhdessä aikataulua noudattaen. Inka tunnetaan asiakkaiden luottamuksesta ja kyvystään rakentaa voittavia tiimejä. Inka on myös vastannut useista eri toimintamallien ja prosessien kehityksestä mm. portfoliohallinnan puolella ja johtaa muutoksen loppuun asti.
Juliana Lindqvist
Julianalla on vahva kokemus liiketoiminnan kehittämisestä, projektien johtamisesta ja tiimien ohjaamisesta. Hän yhdistää strategisen ajattelun ja asiakaslähtöisen tekemisen, jotta tavoitteet muuttuvat konkreettisiksi tuloksiksi ja tiimit onnistuvat yhdessä. Julianan tausta tuotehallinnassa, datalähtöisessä päätöksenteossa ja uusien palveluiden kehittämisessä tukee hänen kykyään rakentaa mitattavia tavoitteita ja viedä muutokset käytäntöön. Juliana auttaa organisaatioita ja tiimejä kasvamaan, uudistumaan ja saavuttamaan tavoitteensa datan ja ketterän tekemisen avulla.
Kristiina Lindh
Lead Consultant, Strategy & Leadership
Kristiinalla on yli 20 vuoden kokemus vaativien muutosten läpiviennistä ja strategian toimeenpanosta. Hänen ydinosaamistaan on organisaatioiden tukeminen strategian toimeenpanossa, tavoitejohtamisessa sekä jatkuvaa kehittymistä ja toimeenpanokykyä tukevien toimintatapojen rakentamisessa. Kristiinan vahvuus on liiketoiminnan, strategian toimeenpanon ja muutosten johtamisen kokemus yhdistettynä käytännönläheiseen ja ratkaisukeskeiseen valmennusotteeseen. Hän on kokenut johtoryhmien valmentaja ja hallitusammattilainen, joka liikkuu luontevasti strategisen ja operatiivisen tason välillä, Kristiina innostuu pystyessään auttamaan asiakkaita onnistumaan yhdessä ja muuttamaan strategian mitattaviksi tuloksiksi ja jatkuvaksi kehittymiseksi.
Tarja Pehtonen
Tarjalla on yli 15 vuoden kokemus testauksen ja laadunvarmistuksen asiantuntijatehtävistä finanssi- ja IT-alalla. Hän on toiminut testipäällikkönä ja IT-asiantuntijana useissa vaativissa projekteissa, joissa hän on vastannut testauksen suunnittelusta, koordinoinnista ja järjestelmien laadun varmistamisesta. Tarjan erityisosaamista ovat testauksen johtaminen, testausprosessien kehittäminen sekä pankki- ja vakuutusjärjestelmien testaus.
Timo Ruottinen
Agile Leadership Consultant +358 40 846 80 54
Timolta löytyy osaamista ketterän tekemisen sisältä, alta, päältä ja ympäriltä. Timo on aloittanut uransa aivan hands-on koodin ja arkkitehtuurin parissa. Sittemmin hän on työskennellyt sekä tiimin coachina ja esimiehenä että draivannut tärkeitä tavoitteita kehitykseen tuotepäällikkönä. Vankka kokemus onnistumisineen ja sattumineen on tehnyt Timosta varman tekijän, joka ei pienistä hätkähdä, ja jonka valmentava ja rauhallinen ote tekee hänestä mahtavan lisän tiimiin kuin tiimiin.
Toni Takala
Toni tuo mukanaan yli 11 vuoden kokemuksen vakuutus- ja IT-alalta, ja hän on tottunut työskentelemään ketterästi – niin tiiminvetäjänä kuin asiantuntijana. Hän on rakentanut ratkaisuja, jotka oikeasti tukevat asiakkaan arkea, ja johtanut kehitystä niin tuoteomistajan kuin konsultin roolissa. Toni innostuu ongelmanratkaisusta ja siitä, kun tiimi pääsee yhdessä luomaan vaikuttavia lopputuloksia. Taskmillissä Toni auttaa asiakkaita rakentamaan ketterää tekemistä, joka ei jää vain puheeksi – vaan näkyy tuloksina ja tyytyväisinä ihmisinä.
Hanna Havulinna
Hannan työkalupakin ytimessä on muutosjohtaminen. Hän johtaa IT-projekteja ketterästi, vie organisaatioita hallitusti läpi muutosten ja tukee eri sidosryhmiä uuden toimintamallin omaksumisessa. Muutosvalmentajana Hanna varmistaa, että muutos näkyy konkreettisina tekoina arjessa. Hanna toimii luontevasti kansainvälisissä monitoimittajaympäristöissä, joissa onnistuminen edellyttää selkeää viestintää, kulttuurien ymmärrystä ja eri osapuolten tavoitteiden yhteensovittamista. Hänen vahva kielitaitonsa tukee sujuvaa yhteistyötä yli organisaatio- ja maarajojen. Hannan supervoima on asiakaskeskeisyys: hän analysoi asiakkaan tarpeet tarkasti ja rakentaa ratkaisuja, jotka tukevat sekä liiketoiminnan tavoitteita että ihmisten sujuvaa työskentelyä muutoksessa. Taustaltaan Hanna on kielten moniosaaja ja valmistui uransa alkuvaiheessa italian kielen dosentiksi. Nykyään hän puhuu mieluiten ketteryyden kieltä ja toimii sillanrakentajana liiketoiminnan ja kehitystiimien välillä.
Virpi Repo
Virpi on toiminnan kehittämisen ammattilainen, joka on erikoistunut toimintamallien kehittämiseen aina johtotasolta tiimeihin asti. Hän on rakentanut eri kokoisille organisaatioille leaniin ja ketteriin menetelmiin pohjautuvia toimintamalleja ja hoitanut toimintamallien jalkauttamisen koulutuksineen. Toimintamallien kehityksen tavoitteena on muun muassa ollut nopeampi läpimenoaika, läpinäkyvyyden lisääminen, hukan vähentäminen, asiakasarvon parantaminen sekä yhteistyön tehostaminen. Toimintamallien kehittämisen lisäksi Virpi on toiminut myös Agile Coachina sekä RTE:nä (Release Train Engineer) 7-14 tiimin SAFe-junissa. Toiminnassaan Virpi yhdistää vahvan liiketoiminta‑ ja IT‑ymmärryksen, toimii proaktiivisesti ja vie asiat määrätietoisesti maaliin. Häntä kuvaa erityisesti käytännönläheisyys – hän tarttuu työhön syvällä sitoutumisella ja aidolla asiakaspalveluasenteella.
Eduard Kempi
Senior consultant, Product development
Eduardilla on yli 15 vuotta kansainvälistä työkokemusta tuotekehityksestä, teknologiakonsultoinnista sekä kehitysprojektien hallinnasta. Hän on toiminut avainrooleissa suuryrityksissä sekä pyörittänyt omaa teknologia-alan startupia. Hänellä on vankka osaaminen ketteristä työkaluista sekä AI:n hyödyntämisestä tuotekehityksessä. Eduardin vahvuuksiin kuuluu yrittäjämäinen asenne ja hän nauttii suuresti asiakaslähtöisten tuotteiden ja palveluiden kehittämisestä.
Maija Autti
Maija tuntee ohjelmistokehityksen salat kuin omat taskunsa! Urallaan Maija on esimerkiksi johtanut erilaisia projekteja ja pienkehitystä, kehittänyt eri järjestelmiä monitoimittajaympäristössä sekä vastannut testauksesta ja laadunvarmistuksesta. Monissa liemissä keitetty Maija on myös ketteryyden mestari – esimerkiksi toimintatapojen ja prosessien järkevöittäminen ovat Maijalle tuttuja juttuja. Ansiokkaalla urallaan Maija on lisäksi nähnyt ensi kädessä, että ohjelmistokehityksestä tuttuja ketteriä tapoja voidaan todellakin soveltaa toimialasta riippumatta, esimerkiksi finanssi- tai kaupan alalla.
Markus Laatikainen
Markuksellla on yli viidentoista vuoden kokemus eri ketterien menetelmien ja viitekehysten kuten SAFe, Scrum ja Kanban, implementoinnista ja kehittämisestä. Markus on auttanut lukuisia organisaatioita saavuttamaan merkittäviä parannuksia joustavuudessa, tiimien yhteistyössä ja tuottavuudessa. Hänellä on vahva tausta pankki- ja rahoitusalalta ja hän on taitava fasilitoimaan muutoksia, poistamaan esteitä ja edistämään jatkuvaa parantamista. Markuksen valmennus on ratkaisukeskeistä ja käytännönläheistä, mikä takaa konkreettisia tuloksia ja valmiutta jatkuviin muutoksiin.
Mila Hildén
Milalta löytyy monipuolista kokemusta järjestelmien, palveluiden ja toimintamallien kehittämisestä niin ohjelmistokehitys-, finanssi- kuin pelialaltakin. Hänelle on kertynyt vuosien kokemus erilaisissa projektien ja ketterien tiimien johtamistehtävissä niin tuoteomistajana kuin projektipäällikkönäkin. Milalla on myös kokemusta suurten kehityshankkeiden suunnittelusta ja toteutuksesta sekä PMO-toiminnan kehittämisestä. Lisäksi hän on ollut kehittämässä monipuolisesti organisaatioiden laajuisia toimintamalleja ja prosesseja erityisesti strategisen johtamisen ja ketterän toiminnan tueksi esimerkiksi muutosjohtamisen (ml. OKR-malli), projektijohtamisen, tuotejohtamisen ja laadunhallinnan alueilla. Hänen erityisiä vahvuuksiaan ovat suurten kokonaisuuksien nopea ymmärtäminen ja visualisoiminen sekä ratkaisukeskeinen, oma-aloitteinen ja innostunut asenne.
Rasmus Ståhle
Organisational Coach +358 44 705 3234
Rasmus auttaa organisaatioita rakentamaan selkeyttä, suuntaa ja toimivia tapoja tehdä työtä yhdessä. Hän työskentelee johdon ja tiimien kanssa kehittäen toimintamalleja, vahvistaen yhteistyötä ja varmistamalla, että strategia näkyy konkreettisina tuloksina arjessa. Rasmuksella on lähes kolmen vuosikymmenen kokemus erilaisten organisaatioiden ja toimintamallien kehittämisestä. Hänet tunnetaan rauhallisesta, osallistavasta ja käytännönläheisestä tavastaan työskennellä – kyvystä kuunnella, fasilitoida vaikeitakin keskusteluja ja rakentaa yhteistä ymmärrystä, joka johtaa kestävään muutokseen.
Ville-Veikko Järvilehto
Ville-Veikko on kerännyt vuosikymmenen ajalta kokemusta ohjelmisto- ja palvelukehityksestä tuoteomistajana sekä Scrum Masterina, höystettynä musiikki-, IPR- ja media-alojen osaamisella. Mukaan on mahtunut monia isompia ja pienempiä järjestelmäprojekteja, minkä lisäksi hän on ollut aina mukana kehittämässä työyhteisöjen toimintatapoja ja prosesseja. Ville-Veikon vahvuuksiin kuuluu teknisten yksityiskohtien ja kaupallisten tavoitteiden yhteensovittaminen ja näiden sidosryhmien välissä tulkkina toimiminen.
Ulla Lehtonen
Ulla on käytännönläheinen muutoksen fasilitoija ja jalkauttaja, joka auttaa tiimejä ja sidosryhmiä asettamaan tavoitteita, tuottamaan arvoa sekä motivoitumaan uuden omaksumisesta. Ulla on tuotejohtamisen ja ketterien menetelmien ammattilainen, jolla on monipuolinen kokemus sekä ohjelmistokehitystiimien ohjaamisesta että ketteryyden soveltamisesta muunlaiseen toimintaan. Työssään Ulla painottaa psykologista turvallisuutta, yhteistyötä, kokeilukulttuuria ja jaetun ymmärryksen kasvattamista. Ullan vahvuudet ovat aitous, muiden arvostaminen ja joustavuus.
Auli Mikkonen
Auli on monipuolinen ja kokenut ammattilainen, jolla on yli 20 vuoden kokemus järjestelmien, palveluiden ja toimintamallien kehityksestä erilaisissa rooleissa, erityisesti telekommunikaatio- ja finanssialalla. IT-uransa Auli aloitti sovelluskehittäjänä ja järjestelmäasiantuntijana, ja on sittemmin vetänyt lukuisia projekteja eri rooleissa, käyttäen sekä vesiputousmallia että erilaisia ketteriä menetelmiä. Hän on toiminut myös teknisten tiimien esihenkilönä ja coachina, ja hänen vahvuuksiinsa kuuluvat käytännönläheinen, ratkaisukeskeinen ja asiakaslähtöinen asenne. Hän on taitava luomaan tiimihenkeä ja motivoimaan ihmisiä saavuttamaan parhaansa. Sen lisäksi hän omaksuu nopeasti suuriakin kokonaisuuksia.
Antti Oikarinen
Antti on kokenut laadunvarmistuksen ammattilainen, jolla on näyttöä kansainvälisten tiimien johtamisesta sekä monitoimittajaympäristöjen hallinnasta. Antilla on vahva tausta muun muassa poikkitoiminnallisten tiimien ohjaamisessa, korkealaatuisen ohjelmistokehityksen tukemisessa, liiketoiminnan kasvun edistämisessä dataohjautuvan päätöksenteon avulla sekä asiakasmenestyksen varmistamisessa prosessin jokaisessa vaiheessa.
Leila Ovaska
Leila on laadunvarmistuksen ja testauksen asiantuntija, jolla on yli 30 vuoden kokemus pääasiassa finanssi- ja vakuutusalalta. Hän on toiminut Test Managerina mutta hallitsee myös käytännön testaustyöskentelyn. Hänellä on kokemusta testauksen eri menetelmistä ja testaustyökaluista. Leila on analyyttinen, pitkäjänteinen ja yksityiskohdat huomioiva. Pitkä kokemus ja monipuolinen osaaminen tekevät hänestä todellisen testauksen ja laadunvarmistuksen ammattilaisen.
Minna Mäki
Minna on finanssialan ammattilainen, jolla on yli 25 vuoden kokemus alalta. Hän on erityisen taitava selkeässä ja vaikuttavassa kommunikoinnissa eri sidosryhmien välillä, ja toimii luontevasti niin asiantuntijoiden kuin johdonkin kanssa.
Häntä ohjaa vahva halu oppia jatkuvasti uutta ja ymmärtää asioiden taustat – Minna kysyy ensin ”miksi”, ennen kuin ryhtyy miettimään ”miten”. Tämä ajattelutapa tekee hänestä arvokkaan kumppanin kehittämisen ja muutoksen keskellä.
Kumppanikouluttajamme
Andreas Björk
Andreas rakentaa vahvoja tiimejä ja arvoa tuottavia yrityksiä. Hän on liidannut useita menestyksekkäitä transformaatioita, tuotelanseerauksia ja kriittisiä hankkeita. Andreas valmentaa ketteryyttä organisaation kaikilla eri tasoilla ja on kokenut fasilitoija. Andreaksen erityistaito on saada hajautetut organisaatiot ja etäjohtaminen toimimaan toimialasta riippumatta. Hänellä on myös reseptit ketteryyden skaalaamiseen IT:n ulkopuolelle sekä työntekijöiden sitouttamiseen. Andreakselta sujuu suomen lisäksi englanti ja ruotsi.
Jaakko Koivula
Ketterien menetelmien kouluttaja, PO, Scrum Master
Jaakko on ketterien menetelmien erikoismies ja puolesta puhuja. Hän on osaava ja kokenut tuoteomistaja ja Scrum Master, ja hanskassa pysyy myös projektit. Jaakko on myös erittäin arvostettu kouluttaja, joka opettaa Scrumin ja ketterien menetelmien käyttöä organisaatioille. Hänen laajasta kokemuksestaan riittää käytännön esimerkkejä osallistujien iloksi.
Jaakko korostaa kaikessa tekemisessä luottamuksen luomista ja vaalimista – se on salainen ainesosa onnistumisten takana.
John Inge Hervik
Head of AWA Norge Training | ICF-PCC
John Inge Hervik on ICF:n PCC-sertifioitu Enterprise Agile Coach ja Keynote Speaker. Hänellä on on yli 15 vuoden kokemus ketteristä työskentelytavoista. John Ingen lähestymistapa ketteryyteen on arvolähtöinen, ja hän painottaa luottamuksen lisäämistä, hyvää viestintää, jatkuvaa oppimista sekä ketterää ajattelutapaa.
Koulutuksistaan John Inge on saanut palautetta, että hänen innostuksensa sitouttaa osallistujat ja tekee monimutkaisista aiheista helposti ymmärrettäviä.
Jose Casal
Flight Levels, Training from the Back of the Room
Jose Casal on liiketoiminnan ketteryyden konsultti ja kouluttaja. Hän auttaa organisaatioita ja yksilöitä omaksumaan nykyaikaisia johtamiskonsepteja, kuten Flow-ajattelua, Kanbania, Flight Levelsia ja Scrumia.
Jose on vahvasti motivoitunut jatkuvaan oppimiseen ja tutkimukseen ja pystyy auttamaan organisaatioita saavuttamaan parempaa ketteryyttä. Josen tavoitteenaan on luoda kukoistavia ja sitoutuneita organisaatioita.
Pinja Valkonen
Tekoälyasiantuntija
Pinja Valkonen on tekoälyasiantuntija ja työprosessien tehostamisen huippuosaaja. Hän yhdistää syvällisen asiantuntemuksen ja käytännönläheisen otteen ihmisten johtamiseen, tekoälyyn ja viestintään. Pinjalla on monipuolinen ura sisällöntuottajana ja viestinnän datalähtöisenä kehittäjänä, digivelhona, muutosmoottorina ja tekoälyasiantuntijana.
Hänellä on yli 20 vuoden kokemus media-alalta, kuntasektorilta ja valtionhallinnosta. Pinja on työskennellyt monipuolisissa kehitystehtävissä ja auttaa asiakkaitaan hyödyntämään tekoälyä ja strategista viestintää toimintansa kehittämisessä.
Tiina Nevalainen
Testauspäällikkö
Tiinalla on pitkä ja laaja-alainen kokemus ohjelmistotestauksesta ja lähellä asiakasrajapintaa toimimisesta. Päivittäisessä työssään testauspäällikkönä hän pyrkii varmistamaan, että asiakkaan tarpeet on huomioitu riittävän hyvin toteutuksessa. Kädet savessa tekeminen on opettanut kuinka tärkeään on saada liiketoiminta ymmärtämään testauksen merkitystä ja tekemään järkevät valinnat kokonaisuuden kannalta. Tiinan koulutuksen jälkeen ymmärrät paremmin millaisia valintoja projektissasi on tehtävä ja kuinka viet testausta kattavasti ja tehokkaasti eteenpäin.
Timo Rongas
Mr. Remote By Nature
Timolla on kehittäjätausta ja hän on toiminut pitkään erilaisten agile-tiimien parissa monissa eri Agile Leadership-rooleissa. Timon sydäntä lähellä on tiimien ja organisaation ohjaaminen mahdollisimman tehokkaaseen etätyöhön. Vaikka optimitilanteessa ketterä tiimi ja koko hanke työskentelee samassa tilassa, se ei kuitenkaan monesti ole mahdollista. Timolla on avaimet hajautetun tiimin ja organisaation etätyöskentelyn onnistumiseen.
Vilja Helkiö
Viljalla yli 15 vuoden kokemus UX-suunnittelusta ja palvelumuotoilusta sellaisista yrityksistä kuin Nokia, Etisalat, ja viimeisimpänä F-Secure, jossa hän oli Head of CX. Vilja on menetyksekkäästi hyödyntänyt design sprinttejä, työpajoja ja asiakaskeskeisen muotoilun metodeja ketterissä tuotekehitysympäristöissä. Vilja johdattaa sinut lempeästi mutta varmasti palvelumuotoilun maailmaan, ja auttaa sinua ratkomaan juuri oikeita asiakkaan ongelmia.
Wolfgang Steffens
Transformation & Organisational Design Consultant
Wolfgang on intohimoinen, energinen, inspiroiva ja autenttinen valmentaja, jolla on yli 10 vuoden kokemus laajamittaisesta Lean- ja Agile-tuotekehityksestä. Hän on systeeminen ajattelija, organisaation muotoilun valmentaja, sertifioitu CAO-kouluttaja, sertifioitu LeSS-kouluttaja ja -valmentaja, Agile-valmentaja sekä Scrum Master.
Jussi Lattu
Jussi on Suomen kärkiosaaja automatisoitavien prosessien mallinnuksessa ja automaation kehittämisessä. Hänellä on laaja ymmärrys sekä automaation kehittämisestä liiketoiminnan näkökulmasta että myös erilaisista teknologioista, joilla automaatio voidaan toteuttaa. Jussin supervoima on saada sekä liiketoimintaihmiset että teknologiaihmiset ymmärtämään toisiaan ja puhaltamaan yhteen hiileen.