Asiantuntijat
Asiantuntijamme ovat muutoskonsultoinnissa, laadunvarmistuksessa ja ketterässä tekemisessä Suomen kärkeä. Tavoitteemme on sinun hankkeesi onnistuminen sekä osaamisen siirtäminen asiakkaidemme henkilökunnalle esimerkin voimalla.
Meidän jengi
Elina Kervinen
CEO, Co-founder +358 40 552 6022
Elina on Taskmillin toinen perustaja ja toimitusjohtaja. Hänellä on vahva tausta suurten yritysten IT- ja liiketoimintatransformaatioiden johtamisesta ja modernien toimintatapojen käyttöönotoista organisaatioissa. Elina käyttää taustaansa mahdollistaakseen asiakkaidemme onnistumisen ja ratkoessaan heidän haasteitaan. Hän myös pitää huolen, että Taskmillissa syödään omia lääkkeitä: palvelutarjoamaa uudistetaan, muutokseen reagoidaan ja kannattava kasvu jatkuu vuodesta toiseen.
Jutta Glad
COO, Organisational Coach +358 40 540 8664
Jutta on Taskmillin toinen perustaja ja COO. Jutalla on vuosien tausta konsultoinnista ja asiakasorganisaatioiden auttamisesta kriittisissä uudistuksissa muun muassa finanssialalla. Hän on toiminut useissa strategisissa asiakkuuksissamme avainhenkilönä. Nykyään Jutta vastaa siitä, että taskmillianit viihtyvät työssään ja toimeksiannoissaan. Hän myös liidaa Taskmillissa rekrytointia ja huolehtii timanttisesta freelancer-verkostostamme.
Isa Vogel
Chief Commercial Officer +358 40 052 5520
Isa vastaa Taskmillin myynnin ja asiakkuuksien kokonaisuudesta, aina uusasiakashankinnasta pitkäaikaisiin kumppanuuksiimme. Hän rakentaa kestäviä ja luottamukseen pohjautuvia asiakassuhteita. Isan tekemisessä yhdistyvät strateginen liiketoiminnan ymmärrys, ketterä toimeenpano ja vahva kyky tunnistaa asiakkaiden todelliset tarpeet. Asiantuntijataustansa ansiosta Isa hahmottaa nopeasti monimutkaiset kokonaisuudet ja varmistaa, että Taskmillin palvelut ja tekijät tukevat asiakkaita parhaalla mahdollisella tavalla.
Kristiina Lindh
Head of People +358 50 440 0308
Kristiina vastaa Taskmillin henkilöstöasioista, kulttuurin ja osaamisen kehittämisestä ja toimii asiantuntijoiden esihenkilönä. Kristiinalla on vahva tausta liiketoiminnan ja ihmisten johtamisesta, johtamisen kehittämisestä ja strategian tuloksellisesta toimeenpanosta. Hän hallitsee myös tavoitejohtamisen, liiketoimintalähtöisen teknologiakehittämisen, hallitustyöskentelyn sekä asiantuntijaorganisaatioiden vaativat muutokset. Kristiina auttaa asiakkaita mm. strategian toimeenpanossa, tavoitejohtamisessa, johtamisen kehittämisessä sekä organisaatioiden muutoskyvykkyyden kasvattamisessa. Kristiina on kartuttanut liiketoiminnan ja ihmisten johtamisen kokemustaan mm. toimitusjohtajana Smartumilla ja johtotehtävissä OP Pohjolassa ja SOK:lla.
Elina Jolma
Head of Consulting Services +358 50 304 0243
Elina vastaa Taskmillilla konsultointipalveluiden tarjoomasta, tarjooman kehittämisestä sekä konsultoinnin työskentelytavoista. Elina toimii myös organisaatioiden kehittämisen, tuotejohtamisen ja muutoskyvykkyyden asiantuntijana. Hän auttaa organisaatioita kirkastamaan suuntaa, johtamaan tavoitteiden kautta ja rakentamaan toimintamalleja, joissa tiimit voivat hyvin ja strategia muuttuu konkreettisiksi tuloksiksi arjessa. Elinan vahvuus on liiketoiminnan, ihmisten ja kehittämisen yhdistäminen tavalla, joka lisää selkeyttä, omistajuutta ja aitoa yhteistyötä yli tiimirajojen. Hänellä on syvällistä toimialaosaamista muun muassa finanssialalta sekä vähittäistavarakaupan puolelta
Heidi Grönroos
Business Development Lead +358 50 3879037
Heidi toimii Business Development Leadina vastaten liiketoiminnan kehittämisestä, uusasiakashankinnasta sekä asiakkuuksien kasvattamisesta. Hänen taustansa kulttuurituottajana ja myynnin ammattilaisena yhdistää tarkkuuden, luovuuden ja strategisen ajattelun. Heidi täydentää osaamistaan parhaillaan työn ohella strategisen johtamisen opinnoilla. Vahva kokemus myynnistä, asiakashankinnasta, tapahtumatuotannosta ja projektinhallinnasta eri toimialoilta auttaa häntä tunnistamaan mahdollisuuksia ja rakentamaan kestäviä ratkaisuja. Heidi on ratkaisukeskeinen, innovatiivinen ja tavoitteellinen tiimipelaaja, joka nauttii uusien haasteiden kohtaamisesta.
Rita Saastamoinen
Rita toimii meidän taloushallinnon asiantuntijana. Hänen työnkuvansa painottuu talous- ja henkilöstöhallinnon tehtäviin, kuten sisäiseen laskentaan, laskujen käsittelyyn, maksuun ja seurantaan, sekä palkka-ja sopimusasioiden hoitamiseen.
Anne Ellonen
Annella on lähes 20 vuoden kokemus vakuutusalalta, ja hän nauttii työskentelystä digitaalisten palveluiden ketterän kehityksen parissa, jossa asiakaskokemus ja palveluiden saavutettavuus ovat keskiössä. Anne loistaa työskennellessään vastuullisissa rooleissa liiketoiminnan ja IT:n välimaastossa esimerkiksi Tuoteomistajana tai Solution/Business Analystina. Lisäksi kokemusta on karttunut laajasti eri rooleista testaamisesta projektipäällikön tehtäviin. Annen vahvuuksia ovat ratkaisukeskeinen ja eteenpäin vievä ote tehtävässä kuin tehtävässä sekä pitkän uran tuoma laaja ymmärrys vakuutusalan eri prosesseista ja regulaatiosta.
Antti Oikarinen
Antti on kokenut laadunvarmistuksen ammattilainen, jolla on näyttöä kansainvälisten tiimien johtamisesta sekä monitoimittajaympäristöjen hallinnasta. Antilla on vahva tausta muun muassa poikkitoiminnallisten tiimien ohjaamisessa, korkealaatuisen ohjelmistokehityksen tukemisessa, liiketoiminnan kasvun edistämisessä dataohjautuvan päätöksenteon avulla sekä asiakasmenestyksen varmistamisessa prosessin jokaisessa vaiheessa.
Auli Mikkonen
Auli on monipuolinen ja kokenut ammattilainen, jolla on yli 20 vuoden kokemus järjestelmien, palveluiden ja toimintamallien kehityksestä erilaisissa rooleissa, erityisesti telekommunikaatio- ja finanssialalla. IT-uransa Auli aloitti sovelluskehittäjänä ja järjestelmäasiantuntijana, ja on sittemmin vetänyt lukuisia projekteja eri rooleissa, käyttäen sekä vesiputousmallia että erilaisia ketteriä menetelmiä. Hän on toiminut myös teknisten tiimien esihenkilönä ja coachina, ja hänen vahvuuksiinsa kuuluvat käytännönläheinen, ratkaisukeskeinen ja asiakaslähtöinen asenne. Hän on taitava luomaan tiimihenkeä ja motivoimaan ihmisiä saavuttamaan parhaansa. Sen lisäksi hän omaksuu nopeasti suuriakin kokonaisuuksia.
Eduard Kempi
Eduardilla on yli 15 vuotta kansainvälistä työkokemusta tuotekehityksestä, teknologiakonsultoinnista sekä kehitysprojektien hallinnasta. Hän on toiminut avainrooleissa suuryrityksissä sekä pyörittänyt omaa teknologia-alan startupia. Hänellä on vankka osaaminen ketteristä työkaluista sekä AI:n hyödyntämisestä tuotekehityksessä. Eduardin vahvuuksiin kuuluu yrittäjämäinen asenne ja hän nauttii suuresti asiakaslähtöisten tuotteiden ja palveluiden kehittämisestä.
Esko Sorva
Esko on kokenut tuotejohtamisen ammattilainen ja product coach, jolla on monipuolinen käytännön kokemus ketteristä toimintamalleista, tuotejohtamisesta ja tuotestrategiasta sekä niiden kehittämisestä ja kouluttamisesta. Hän on työskennellyt monipuolisten tiimien ja sidosryhmien kanssa useilla toimialoilla ohjelmistokehityksestä valmistavaan teollisuuteen, mikä tekee hänestä käytännönläheisen konsultin ja kouluttajan, joka ymmärtää organisaatioiden arjen reunaehdot. Eskon vahvuus on vahvan teoriataustan ja pitkän tuotekehitysuran yhdistäminen – ja kyky soveltaa osaamista eri ympäristöihin ihmisläheisellä tavalla. Hän kouluttaa mm. tuotejohtamisen, tekoälyn ja systeemiajattelun aiheista. Eskon valmennuksille on ominaista selkeys, innostavuus ja osallistavuus: hän auttaa tiimejä löytämään konkreettisia, arjessa toimivia tapoja parantaa yhteistyötä ja vahvistaa yhteistä toimintakulttuuria.
Hanna Havulinna
Hannan työkalupakin ytimessä on muutosjohtaminen. Hän johtaa IT-projekteja ketterästi, vie organisaatioita hallitusti läpi muutosten ja tukee eri sidosryhmiä uuden toimintamallin omaksumisessa. Muutosvalmentajana Hanna varmistaa, että muutos näkyy konkreettisina tekoina arjessa. Hanna toimii luontevasti kansainvälisissä monitoimittajaympäristöissä, joissa onnistuminen edellyttää selkeää viestintää, kulttuurien ymmärrystä ja eri osapuolten tavoitteiden yhteensovittamista. Hänen vahva kielitaitonsa tukee sujuvaa yhteistyötä yli organisaatio- ja maarajojen. Hannan supervoima on asiakaskeskeisyys: hän analysoi asiakkaan tarpeet tarkasti ja rakentaa ratkaisuja, jotka tukevat sekä liiketoiminnan tavoitteita että ihmisten sujuvaa työskentelyä muutoksessa. Taustaltaan Hanna on kielten moniosaaja ja valmistui uransa alkuvaiheessa italian kielen dosentiksi. Nykyään hän puhuu mieluiten ketteryyden kieltä ja toimii sillanrakentajana liiketoiminnan ja kehitystiimien välillä.
Helena Federley
Helenalla on yli 20 vuoden kokemus finanssialasta ja sen eri osa-alueista. Hän on ollut mukana toteuttamassa useita menestyksekkäitä järjestelmäuudistuksia, laajoja hankkeita sekä vaativia migraatioprojekteja. Helenan ydinosaamista on projektijohtaminen sekä liiketoiminnan tarpeiden kääntäminen selkeiksi teknisiksi määrittelyiksi ratkaisukeskeisesti – unohtamatta aikataulua ja budjettia. Helena on ihmislähtöinen ja yhteistyötä korostava projektipäällikkö. Hän saa projektit etenemään yhdessä tehden, ja hänen sparraava otteensa tukee sidosryhmiä parhaiden ratkaisujen löytämisessä. Helenan vahvuus on kyky yhdistää liiketoiminta, teknologia ja ihmiset tavalla, joka edistää hankkeiden onnistumista ja rakentaa luottamusta tiimeissä.
Inka Sarén
Inkalla on yli 20 vuoden kokemus liiketoiminnan kehittämisestä, projektien, hankkeiden sekä tiimien johtamisesta sekä asiakas- että palveluntarjoajapuolella. Inka yhdistää liiketoiminnan tavoitteet ja ihmisten motivaation varmistaen, että projektit etenevät ja tiimit onnistuvat yhdessä aikataulua noudattaen. Inka tunnetaan asiakkaiden luottamuksesta ja kyvystään rakentaa voittavia tiimejä. Inka on myös vastannut useista eri toimintamallien ja prosessien kehityksestä mm. portfoliohallinnan puolella ja johtaa muutoksen loppuun asti.
Johanna Kettunen
Johanna on strategian toimeenpanon ja muutoksen käytäntöön viemisen ammattilainen, jolla on yli 14 vuoden kokemus organisaatioiden kehittämisestä vaativissa toimintaympäristöissä. Kokemus kattaa sekä käytännön liiketoiminnan kehittämisen, johtamisen ja esihenkilötyön että konsultoinnin. Hän on työskennellyt useiden toimialojen parissa, kuten vakuutus-, energia-, rahoitus-, teollisuus- ja ohjelmistoalalla. Hän auttaa johtoa, liiketoimintaa ja tiimejä löytämään yhteisen suunnan ja kääntämään strategiset tavoitteet konkreettiseksi arjen tekemiseksi ja mitattaviksi tuloksiksi. Työn tuloksina syntyy parempaa yhteistyötä, selkeämpää fokusta ja vahvempaa muutoskyvykkyyttä. Johanna hyödyntää työssään valmentavaa otetta, OKR-mallia sekä ketteriä ja lean-periaatteita, yhdistäen rakenteen, ihmisläheisyyden ja vuorovaikutuksen kehittämisen käytännön tekemiseen. Hänen erityisosaamistaan ovat strategian toimeenpano, tavoitejohtaminen ja johtamisen kehittäminen. Johannaa kuvaa käytännönläheisyys ja kyky saada asiat maaliin yhdessä asiakkaan kanssa.
Juliana Lindqvist
Julianalla on vahva kokemus liiketoiminnan kehittämisestä, projektien johtamisesta ja tiimien ohjaamisesta. Hän yhdistää strategisen ajattelun ja asiakaslähtöisen tekemisen, jotta tavoitteet muuttuvat konkreettisiksi tuloksiksi ja tiimit onnistuvat yhdessä. Julianan tausta tuotehallinnassa, datalähtöisessä päätöksenteossa ja uusien palveluiden kehittämisessä tukee hänen kykyään rakentaa mitattavia tavoitteita ja viedä muutokset käytäntöön. Juliana auttaa organisaatioita ja tiimejä kasvamaan, uudistumaan ja saavuttamaan tavoitteensa datan ja ketterän tekemisen avulla.
Leila Ovaska
Leila on laadunvarmistuksen ja testauksen asiantuntija, jolla on yli 30 vuoden kokemus pääasiassa finanssi- ja vakuutusalalta. Hän on toiminut Test Managerina mutta hallitsee myös käytännön testaustyöskentelyn. Hänellä on kokemusta testauksen eri menetelmistä ja testaustyökaluista. Leila on analyyttinen, pitkäjänteinen ja yksityiskohdat huomioiva. Pitkä kokemus ja monipuolinen osaaminen tekevät hänestä todellisen testauksen ja laadunvarmistuksen ammattilaisen.
Maija Autti
Maija tuntee ohjelmistokehityksen salat kuin omat taskunsa! Urallaan Maija on esimerkiksi johtanut erilaisia projekteja ja pienkehitystä, kehittänyt eri järjestelmiä monitoimittajaympäristössä sekä vastannut testauksesta ja laadunvarmistuksesta. Monissa liemissä keitetty Maija on myös ketteryyden mestari – esimerkiksi toimintatapojen ja prosessien järkevöittäminen ovat Maijalle tuttuja juttuja. Ansiokkaalla urallaan Maija on lisäksi nähnyt ensi kädessä, että ohjelmistokehityksestä tuttuja ketteriä tapoja voidaan todellakin soveltaa toimialasta riippumatta, esimerkiksi finanssi- tai kaupan alalla.
Markus Laatikainen
Markuksellla on yli viidentoista vuoden kokemus eri ketterien menetelmien ja viitekehysten kuten SAFe, Scrum ja Kanban, implementoinnista ja kehittämisestä. Markus on auttanut lukuisia organisaatioita saavuttamaan merkittäviä parannuksia joustavuudessa, tiimien yhteistyössä ja tuottavuudessa. Hänellä on vahva tausta pankki- ja rahoitusalalta ja hän on taitava fasilitoimaan muutoksia, poistamaan esteitä ja edistämään jatkuvaa parantamista. Markuksen valmennus on ratkaisukeskeistä ja käytännönläheistä, mikä takaa konkreettisia tuloksia ja valmiutta jatkuviin muutoksiin.
Mikko Piiroinen
Mikko on kehitystiimien unelmapeluri, on sitten roolina tiimin kehittäminen Scrum Masterina tai tavoitteen kirkastaminen Product Ownerina. Mikko ymmärtää tiimin kaikkia osapuolia ja hän keskusteleekin sujuvasti niin designerin, liiketoimintapäättäjän, loppukäyttäjän kuin kehittäjänkin kanssa. Mikon työkalupakista löytyy Scrumista ja Kanbanista aina LeSS:iin ja SAFeen – tavanomaisia työkaluja kuten Jiraa unohtamatta. Mikko on taustaltaan toimittaja, joten hänellä on myös terävä kynä!
Mila Hildén
Milalta löytyy monipuolista kokemusta järjestelmien, palveluiden ja toimintamallien kehittämisestä niin ohjelmistokehitys-, finanssi- kuin pelialaltakin. Hänelle on kertynyt vuosien kokemus erilaisissa projektien ja ketterien tiimien johtamistehtävissä niin tuoteomistajana kuin projektipäällikkönäkin. Milalla on myös kokemusta suurten kehityshankkeiden suunnittelusta ja toteutuksesta sekä PMO-toiminnan kehittämisestä. Lisäksi hän on ollut kehittämässä monipuolisesti organisaatioiden laajuisia toimintamalleja ja prosesseja erityisesti strategisen johtamisen ja ketterän toiminnan tueksi esimerkiksi muutosjohtamisen (ml. OKR-malli), projektijohtamisen, tuotejohtamisen ja laadunhallinnan alueilla. Hänen erityisiä vahvuuksiaan ovat suurten kokonaisuuksien nopea ymmärtäminen ja visualisoiminen sekä ratkaisukeskeinen, oma-aloitteinen ja innostunut asenne.
Minna Mäki
Minna on finanssialan ammattilainen, jolla on yli 25 vuoden kokemus alalta. Hän on erityisen taitava selkeässä ja vaikuttavassa kommunikoinnissa eri sidosryhmien välillä, ja toimii luontevasti niin asiantuntijoiden kuin johdonkin kanssa.
Häntä ohjaa vahva halu oppia jatkuvasti uutta ja ymmärtää asioiden taustat – Minna kysyy ensin ”miksi”, ennen kuin ryhtyy miettimään ”miten”. Tämä ajattelutapa tekee hänestä arvokkaan kumppanin kehittämisen ja muutoksen keskellä.
Nicholas Sjöblom
Nicholas on liiketoimintalähtöinen finanssialan ammattilainen, jolla on vahva kokemus tuoteomistajuudesta, projektien läpiviennistä sekä prosessikehityksestä. Hän hallitsee järjestelmäkehityksen koko elinkaaren ja työskentelee luontevasti liiketoiminnan ja teknologian rajapinnassa. Nicholas on innovatiivinen ja asiakaslähtöinen tekijä, joka nauttii päästessään parantamaan ja tehostamaan prosesseja sekä löytämään toimivia ratkaisuja. Hän on vahva tiimipelaaja, joka tekee määrätietoisesti töitä yhteisten tavoitteiden eteen ja saa energiaa yhdessä onnistumisesta. Taskmillissä Nicholas tukee asiakkaita vaatimusten kirkastamisessa, ratkaisujen kehittämisessä ja kehityshankkeiden maaliin viemisessä painottaen selkeyttä, yhteistyötä ja konkreettisia tuloksia.
Timo Ruottinen
Timolta löytyy osaamista ketterän tekemisen sisältä, alta, päältä ja ympäriltä. Timo on aloittanut uransa aivan hands-on koodin ja arkkitehtuurin parissa. Sittemmin hän on työskennellyt sekä tiimin coachina ja esimiehenä että draivannut tärkeitä tavoitteita kehitykseen tuotepäällikkönä. Vankka kokemus onnistumisineen ja sattumineen on tehnyt Timosta varman tekijän, joka ei pienistä hätkähdä, ja jonka valmentava ja rauhallinen ote tekee hänestä mahtavan lisän tiimiin kuin tiimiin.
Tomi Korpela
Tomilla on yli 25 vuoden kokemus kehitystehtävistä erityisesti IT:n puolella. Uransa aikana hän onkin toiminut muun muassa hands-on sovelluskehittäjänä, järjestelmäasiantuntijana, teknologiajohtajana ja IT-arkkitehtina. Viimeisimpien vuosien aikana Tomin työtehtävät ovat kuitenkin suuntautuneet enemmän ketterään maailmaan – hän on muun muassa johtanut kehitystiimejä järkevämpiin työtapoihin, toiminut Scrum Masterina kriittisissä projekteissa, ja koordinoinut sidosryhmien toimintaa. Uransa aikana monissa liemissä keitetty Tomi on oppinut, että tärkeintä on kuitenkin tarttua kädet savessa rohkeasti käytännön työhön!
Toni Takala
Toni tuo mukanaan yli 11 vuoden kokemuksen vakuutus- ja IT-alalta, ja hän on tottunut työskentelemään ketterästi – niin tiiminvetäjänä kuin asiantuntijana. Hän on rakentanut ratkaisuja, jotka oikeasti tukevat asiakkaan arkea, ja johtanut kehitystä niin tuoteomistajan kuin konsultin roolissa. Toni innostuu ongelmanratkaisusta ja siitä, kun tiimi pääsee yhdessä luomaan vaikuttavia lopputuloksia. Taskmillissä Toni auttaa asiakkaita rakentamaan ketterää tekemistä, joka ei jää vain puheeksi – vaan näkyy tuloksina ja tyytyväisinä ihmisinä.
Ulla Lehtonen
Ulla on käytännönläheinen muutoksen fasilitoija ja jalkauttaja, joka auttaa tiimejä ja sidosryhmiä asettamaan tavoitteita, tuottamaan arvoa sekä motivoitumaan uuden omaksumisesta. Ulla on tuotejohtamisen ja ketterien menetelmien ammattilainen, jolla on monipuolinen kokemus sekä ohjelmistokehitystiimien ohjaamisesta että ketteryyden soveltamisesta muunlaiseen toimintaan. Työssään Ulla painottaa psykologista turvallisuutta, yhteistyötä, kokeilukulttuuria ja jaetun ymmärryksen kasvattamista. Ullan vahvuudet ovat aitous, muiden arvostaminen ja joustavuus.
Ville-Veikko Järvilehto
Ville-Veikko on kerännyt vuosikymmenen ajalta kokemusta ohjelmisto- ja palvelukehityksestä tuoteomistajana sekä Scrum Masterina, höystettynä musiikki-, IPR- ja media-alojen osaamisella. Mukaan on mahtunut monia isompia ja pienempiä järjestelmäprojekteja, minkä lisäksi hän on ollut aina mukana kehittämässä työyhteisöjen toimintatapoja ja prosesseja. Ville-Veikon vahvuuksiin kuuluu teknisten yksityiskohtien ja kaupallisten tavoitteiden yhteensovittaminen ja näiden sidosryhmien välissä tulkkina toimiminen.
Virpi Repo
Virpi on toiminnan kehittämisen ammattilainen, joka on erikoistunut toimintamallien kehittämiseen aina johtotasolta tiimeihin asti. Hän on rakentanut eri kokoisille organisaatioille leaniin ja ketteriin menetelmiin pohjautuvia toimintamalleja ja hoitanut toimintamallien jalkauttamisen koulutuksineen. Toimintamallien kehityksen tavoitteena on muun muassa ollut nopeampi läpimenoaika, läpinäkyvyyden lisääminen, hukan vähentäminen, asiakasarvon parantaminen sekä yhteistyön tehostaminen. Toimintamallien kehittämisen lisäksi Virpi on toiminut myös Agile Coachina sekä RTE:nä (Release Train Engineer) 7-14 tiimin SAFe-junissa. Toiminnassaan Virpi yhdistää vahvan liiketoiminta‑ ja IT‑ymmärryksen, toimii proaktiivisesti ja vie asiat määrätietoisesti maaliin. Häntä kuvaa erityisesti käytännönläheisyys – hän tarttuu työhön syvällä sitoutumisella ja aidolla asiakaspalveluasenteella.