Skip to content

We staff your key projects with committed experts and facilitate change

Taskmill is a customer-driven consulting company founded by experts. We provide our customers with skilled Project Managers, Product Owners, Agile Coaches, Scrum Masters, Developers as well as testers. We also help our customers in leading change successfully, improving ways of working and e.g. executing strategy with OKR model. We offer a wide selection of agile and leadership trainings.

Need help acting on your strategic goals?

Take your strategy into action with the OKR model

In the OKR model, strategy is led by common objectives, key results that measure those objectives, and tasks that execute those key results. The main benefits that you get with the model being focus, transparency, as well as a regular rhythm of action and progress tracking.

Read more about OKR model

References

On Going

Facebook

See Our Feed

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons

🚀 Ketteryys ja datatiimit – miten yhdistää nämä kaksi tehokkaasti?

Datatuotteista puhutaan nyt paljon, mutta miten ketterät työtavat saadaan toimimaan myös datatiimeissä? Ketteryys ei ole vain scrumin soveltamista, vaan ajattelutapa: tehdään asioita pala kerrallaan, opitaan nopeasti ja varmistetaan, että tehdään oikeita asioita.

Uudessa blogissamme käymme läpi datatiimien yleisimpiä kompastuskiviä sekä sitä, miten ketterien toimintatapojen yhdistäminen fiksuun dataosaamiseen ja aitoon yhteistyöhön liiketoiminnan kanssa voi saada aikaan vaikuttavaa, arvokasta ja jatkuvasti kehittyvää työtä! ✨

🔗 Lue lisää: hubs.la/Q03gYfPB0

#data #ketteryys #agile #datatiimi #datatuote
... AvaaSulje

1 viikko sitten
🚀 Ketteryys ja datatiimit – miten yhdistää nämä kaksi tehokkaasti?  Datatuotteista puhutaan nyt paljon, mutta miten ketterät työtavat saadaan toimimaan myös datatiimeissä? Ketteryys ei ole vain scrumin soveltamista, vaan ajattelutapa: tehdään asioita pala kerrallaan, opitaan nopeasti ja varmistetaan, että tehdään oikeita asioita.  Uudessa blogissamme käymme läpi datatiimien yleisimpiä kompastuskiviä sekä sitä, miten ketterien toimintatapojen yhdistäminen fiksuun dataosaamiseen ja aitoon yhteistyöhön liiketoiminnan kanssa voi saada aikaan vaikuttavaa, arvokasta ja jatkuvasti kehittyvää työtä! ✨  🔗 Lue lisää: https://hubs.la/Q03gYfPB0  #data #ketteryys #agile #datatiimi #datatuote

Hei freelancer, etsitkö aidosti reilua yhteistyökumppania, joka ajaa sinun etuasi? Olet löytänyt oikeaan paikkaan! Meiltä löydät mielenkiintoisimmat freelance-toimeksiannot olitpa sitten projektipäällikkö, agilen ammattilainen, devaaja, laadunvarmistuksen osaaja tai muutoksen johtaja. ⭐

🔗 Kurkkaa avoimet freelance-toimeksiantomme tämän linkin kautta: hubs.la/Q03g59D70

Tervetuloa mukaan! 💪

#freelancer #freelance #toimeksianto #it
... AvaaSulje

2 viikkoa sitten
Hei freelancer, etsitkö aidosti reilua yhteistyökumppania, joka ajaa sinun etuasi? Olet löytänyt oikeaan paikkaan! Meiltä löydät mielenkiintoisimmat freelance-toimeksiannot olitpa sitten projektipäällikkö, agilen ammattilainen, devaaja, laadunvarmistuksen osaaja tai muutoksen johtaja. ⭐  🔗 Kurkkaa avoimet freelance-toimeksiantomme tämän linkin kautta: https://hubs.la/Q03g59D70  Tervetuloa mukaan! 💪  #freelancer #freelance #toimeksianto #it

Pääsimme vetämään OKR-pelin asiakkaillemme "Tavoitejohtamisella strategia käytäntöön" -tapahtumassa. Peli herätti paljon kiinnostusta osallistujien keskuudessa ja sen NPS olikin huikeat 89! 💪 Erään työpajaan osallistuneen sanoin:

"Oli hienoa nähdä OKR peli ja osallistua siihen itse. Toivon että saadaan järjestettyä vastaava teidän kanssa omassa organisaatiossani."

Mikä se OKR-peli siis onkaan? 🤔 Se on innostava ja tehokas tapa viedä OKR-opit käytäntöön! Pelissä tiimi pääsee harjoittelemaan laadukkaiden tavoitteiden ja avaintulosten muotoilua. Peli tuo esiin arvokkaita oivalluksia siitä, miten tavoitteet tukevat organisaation strategiaa sekä edistävät tiimien yhteistyötä.

🔗 Jos kiinnostuit OKR-pelin järjestämisestä omalle organisaatiollesi, niin ota meihin yhteyttä tämän linkin kautta: hubs.la/Q03fVpjw0

#okr #objectivesandkeyresults #okrpeli #peli #tavoitejohtaminen
... AvaaSulje

2 viikkoa sitten
Pääsimme vetämään OKR-pelin asiakkaillemme Tavoitejohtamisella strategia käytäntöön -tapahtumassa. Peli herätti paljon kiinnostusta osallistujien keskuudessa ja sen NPS olikin huikeat 89! 💪 Erään työpajaan osallistuneen sanoin: 
Oli hienoa nähdä OKR peli ja osallistua siihen itse. Toivon että saadaan järjestettyä vastaava teidän kanssa omassa organisaatiossani. 
Mikä se OKR-peli siis onkaan? 🤔 Se on innostava ja tehokas tapa viedä OKR-opit käytäntöön! Pelissä tiimi pääsee harjoittelemaan laadukkaiden tavoitteiden ja avaintulosten muotoilua. Peli tuo esiin arvokkaita oivalluksia siitä, miten tavoitteet tukevat organisaation strategiaa sekä edistävät tiimien yhteistyötä. 
🔗 Jos kiinnostuit OKR-pelin järjestämisestä omalle organisaatiollesi, niin ota meihin yhteyttä tämän linkin kautta: https://hubs.la/Q03fVpjw0 
#okr #objectivesandkeyresults #okrpeli #peli #tavoitejohtaminen

Muutoshankkeet voivat toisinaan kohdata haasteita ja jopa pysähtyä paikoilleen. Uusimmassa blogissamme "Kun muutoshanke jumittaa – 5 askelta, joilla saat sen liikkeelle" tarjotaan käytännönläheisiä vinkkejä tilanteen ratkaisemiseksi.

✨ Kyse ei aina ole suurista esteistä, vaan pienilläkin muutoksilla voi saada ison vaikutuksen. Keskeistä on pysähtyä arvioimaan tilanne, selkeyttää tavoitteet, panostaa viestintään, osallistaa henkilöstö ja tarvittaessa hakea ulkopuolista näkemystä. Näillä keinoilla voit saada muutoshankkeen takaisin liikkeelle ja kohti onnistunutta lopputulosta!

🔗 Lue lisää: hubs.la/Q03ftSbK0

#Muutosjohtaminen #Johtaminen #Muutoshanke
... AvaaSulje

2 viikkoa sitten
Muutoshankkeet voivat toisinaan kohdata haasteita ja jopa pysähtyä paikoilleen. Uusimmassa blogissamme Kun muutoshanke jumittaa – 5 askelta, joilla saat sen liikkeelle tarjotaan käytännönläheisiä vinkkejä tilanteen ratkaisemiseksi.  ✨ Kyse ei aina ole suurista esteistä, vaan pienilläkin muutoksilla voi saada ison vaikutuksen. Keskeistä on pysähtyä arvioimaan tilanne, selkeyttää tavoitteet, panostaa viestintään, osallistaa henkilöstö ja tarvittaessa hakea ulkopuolista näkemystä. Näillä keinoilla voit saada muutoshankkeen takaisin liikkeelle ja kohti onnistunutta lopputulosta!  🔗 Lue lisää: https://hubs.la/Q03ftSbK0  #Muutosjohtaminen #Johtaminen #Muutoshanke

Contact Us!

Customer Experience and Sales

Pauline Ranta

+358 41 505 7255

Book a call with us

Customer Experience & Sales

Heidi Grönroos

+358 50 3879037

Book a call with us

Consulting, CEO

Elina Kervinen

+358405526022

Book a call with us

Recruiting, Freelance Assignments

Jutta Glad

+358 40 540 86 64

Book a call with us

Trainings and Workshops

Rasmus Ståhle

+358 44 705 3234

Book a call with us