Ymmärrä OKR‑mallin ydin ja sanoita tavoitteet, jotka ovat vaikuttavia ja ohjaavat toimintaa
Tässä käytännönläheisessä OKR-koulutuksessa opit OKR‑mallin perusteet ja kirjoitat inspiroivia, strategiaan linkittyviä tavoitteita. Koulutuksen ytimessä on tekeminen: teoriaosuuden jälkeen pelaamme OKR–peliä®, jossa tiimit asettavat, arvioivat ja parantavat strategisia muutostavoitteita ohjatusti.
Haluatko kehittää taitojasi asettaa ja saavuttaa kunnianhimoisia, mutta realistisia tavoitteita? OKR-peli® on innostava ja interaktiivinen tapa oppia käytännössä, miten luodaan mitattavia tavoitteita (Objective and Key Results), jotka vievät strategian toiminnaksi ja tuottavat liiketoimintaan tuloksia. Tehdään strategiasta yhdessä totta, innostavaa ja helposti arkeen solahtavaa!
Tässä pelissä tiimit kohtaavat todellisia liiketoimintaskenaarioita, joiden avulla he oppivat selkeiden ja vaikuttavien OKR-tavoitteiden merkityksen. Peli on suunniteltu antamaan konkreettisia oivalluksia ja työkaluja, joita voit heti hyödyntää omassa organisaatiossasi. Mikä on tiimeistä tehokkain? Kuka onnistuu parhaiten strategisessa ajattelussa ja tiimityöskentelyssä?
Mitä opit OKR-pelissä?
- Hyvän tavoitteen anatomia: miten kirjoitat selkeitä, merkityksellisiä, vaikuttavia ja suuntaa ohjaavia tavoitteita ja avaintuloksia.
- Aitoja oivalluksia: Pelin aikana opit OKR-mallin käytön konkreettisella ja hauskalla tavalla.
- Tulokset heti käyttöön: Pelin opit ovat suoraan sovellettavissa oman yrityksen strategiatyössä ja arjessa.
- Hauskuutta ja hyötyä: OKR-peli yhdistää motivoivasti innostavan kilpailuelementin ja käytännön oppimisen.
Kenelle OKR-peli sopii?
OKR-peli® sopii kaikille, jotka haluavat saada parhaan hyödyn irti OKR-mallista ja oppia tai syventää vaikuttavien muutostavoitteiden ja mittareiden luonnin konkreettisesti hauskan pelin avulla. OKR-peli sopii kaikille, jotka haluavat varmistaa, että strategia muuttuu mitattaviksi tuloksiksi ja strategiset tavoitteet auttavat suuntaamaan arjen tekemisen oikein synnyttäen konkreettisia lopputuloksia.